FAQ

よくある質問

  • 新卒
  • 中途
Q採用選考の方法は?
A選考活動開始時に詳細をお知らせしております。
参考までに2020年度は、書類選考、グループディスカッション、数回の面接、適性テストを実施いたしました。
※選考内容は毎年変更となる可能性がございます。
Q会社説明会は選考を兼ねていますか?説明会に出ないと選考時に不利になることは?
A会社説明会は弊社を知っていただくことを第一にしており、選考とは全く関係ありません。出席いただかなくても不利になることはありません。
Q採用人数はどのくらいでしょうか?
A直近5年間の採用実績は以下の通りです。
2015年度 3名(女性1名、男性2名)
2016年度 2名(女性2名、男性0名)
2017年度 6名(女性4名、男性2名)
2018年度 2名(女性2名、男性0名)
2019年度 5名(女性4名、男性1名)
Q女性社員が多いイメージがありますが、男性社員も活躍しているのでしょうか?
A全従業員(アルバイト、出演者は除く)の割合は、男性が5割、女性が5割です。男性社員も活躍しています。仕事につきましても、男女での区別はありません。
Q新入社員の配属はどのように決めるのですか?
A配属は、
1)本人の希望
2)本人の適性
3)会社の要員計画
の3つの要素を総合的に判断して決定します。
Qジョブローテーションはありますか?
Aジョブローテーションは現状実施していません。ただし、年に一度(12月頃)異動希望を提出する機会があります。
新入社員の配属と同様に3つの要素を総合的に判断して異動が実施されます。
Q育児休業など出産や育児をサポートする制度はありますか?
A出産する女性に対しては、「母性保護に関する制度」「産前・産後休業制度」があります。
「母性保護に関する制度」は、妊娠している女性の申し出により、スライド出社や短縮勤務などが可能です。
「産前・産後休業」は、最長産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)から、産後8週間休業できます。
育児に対しては、「育児休業制度」と「育児勤務制度」があります。
「育児休業制度」は、原則子が1歳まで(例外有)休業でき、「育児勤務制度」は、申し出により子が小学校3年生まで勤務時間を短縮することができる制度です。
この育児に対する2つの制度は、男女正社員とも利用できます。
育児を行う社員の仕事と家庭の両立をサポートしています。
Q休日や休暇について教えてください。
A勤務形態はシフト制です。休日は年間110日で、各月に決まった休日数が割り当てられます。
その他、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。
Q福利厚生にはどのようなものがありますか?
A下記のような福利厚生があります。
  • ・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
  • ・退職金制度
  • ・企業年金基金制度(確定給付)
  • ・財形貯蓄制度(任意加入)
  • ・サンリオ持株会制度(任意加入)
  • ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
  • ・契約保養施設
  • ・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
  • ・体育奨励事業補助金制度
  • ・サンリオ店舗割引商品購入制度
  • ・サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場
  • ・外部福利厚生サービス(宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など)
Q選考の方法は?
A正社員 書類選考 / 一次面接 / 二次面接 / 適性検査 / 最終面接
契約社員 書類選考 / 一次面接 / 適性検査 / 最終面接
Q応募書類には何が必要ですか?
A履歴書、職務経歴書(卒業後のアルバイト経験もご記入ください)
※備考欄に「希望職種」「メールアドレス」を明記してください。
※ポートフォリオが必要な場合もありますので、必ず各職種の募集内容をご確認ください。
Q書類選考の合否はどのようにしてわかりますか?
A書類選考を通過された方へのみ、応募書類到着後10日以内にご連絡いたします。
※書類内容に関する確認でご連絡する場合があります。
Q入社日はいつ頃になりますか?
A入社日は相談のうえ決定します。(採用決定から1~3ヶ月程度)
Q休日や休暇について教えてください。
A勤務形態はシフト制です。休日は年間110日で、各月に決まった休日数が割り当てられます。
その他、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。
Q異動はありますか?
A多岐にわたる活躍の場がありますので、正社員は将来的に異動になる可能性はあります。
契約社員は異動がありません。
Q女性社員が多いイメージがありますが、男性社員も活躍しているのでしょうか?
A全従業員(アルバイト、出演者は除く)の割合は、男性が5割、女性が5割です。男性社員も活躍しています。仕事につきましても、男女での区別はありません。
Q契約社員で応募して、いずれ正社員になれますか?
A正社員登用制度がありますので可能です。(受験条件あり)