新卒採用 | サンリオピューロランド | 株式会社サンリオエンターテイメント

Requirement

新卒募集要項



2027年度新卒採用はエントリー受付中です。 みなさまのエントリー心よりお待ちしております。

  • 【募集職種】
    総合職
  • 【応募資格】

    2026年4月から2027年3月までに大学、大学院、短大、専門学校を卒業・修了見込みの方。(学部・学科は不問)

  • 【応募方法】
    step1
    マイナビ2027よりエントリーをお願いします。
    step2
    3月25日までにエントリーされた方へのみ、順次エントリーシートを配信します。
    step3
    エントリーシートをマイナビMyCareerBoxよりご提出ください。
    これ以降の選考フローについては、マイナビ2027からご確認ください。
  • 【入社後の流れ】

    ※2026年度予定スケジュールのため、変更の可能性がございます。

    • 新入社員研修<約3週間>
      サンリオグループの理念・事業内容理解、ビジネス基本スキル取得のため、サンリオグループの新入社員と合同の研修に参加していただきます。
    • サンリオエンターテイメント入社研修<2日間>
      サンリオエンターテイメントとサンリオピューロランドに関する理解を深めるための研修に参加していただきます。
    • ジョブローテーション研修<4か月~6か月間>
      サンリオエンターテイメントの事業や組織の理解を深めるため、いずれかの部署を数か月間経験していただきます。

    弊社の事業内容は「事業内容」を、各部署の役割は「部署紹介」をご参照ください。

  • 【待遇】

    ・休日・休暇
     年間休日:110日(シフト勤務/土日祝出勤あり)
     ★年次有給休暇、慶弔休暇あり


    ・給与
     <モデル月収例(2026年4月初任給モデル)>
     大学卒 :251,500円
     大学院卒:256,000円
     短大卒、高専卒、専門学校卒:242,500円

  • <各種手当>
    通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当
  • 昇給
    年1回(6月)
    ※会社業績、各種評価による
  • 賞与
    年2回(7月、12月)
    ※会社業績、各種評価による
    ※2025年度実績 6.6ヶ月(通年)
  • 福利厚生
    社会保険加入(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
    団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
    産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
    財形貯蓄制度(任意加入)
    サンリオ持株会制度(任意加入)
    サンリオ健康保険組合の契約保養施設利用
    サンリオ店舗割引商品購入制度
    サンリオピューロランド(東京都多摩市)・ハーモニーランド(大分県日出町)無料入場
    ベネフィット・ステーション法人会員(宿泊・レジャー施設・映画鑑賞割引、Netflix視聴など)
    確定給付企業年金制度(サンリオ企業年金基金)※総合職正社員のみ